ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН
ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСЬЮ
Сертификат: 38808EE0E9187953824DE100F1AFE851E11CE678
Владелец: Моисеев Виктор Степанович
Действителен: с 07.09.2020 до 07.12.2021

1

ПОЛОЖЕНИЕ
о соотношении учебной (преподавательской) и другой педагогической работы
педагогических работников ГАПОУ СО «Ревдинский многопрофильный техникум»
в пределах рабочей недели или учебного года

1.

Общие положения

1.1. Положение о соотношении учебной (преподавательской) и другой педагогической
работы педагогических работников ГАПОУ СО
«Ревдинский многопрофильный
техникум» в пределах рабочей недели или учебного (далее - Положение) разработано в
соответствии с частью 6 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ
«Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2012, N 53, ст. 7598), Приказа Министерства образования и науки Российской
Федерации от 24 декабря 2010 г. N 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме
часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников»,
Постановления Минтруда РФ от 30 июня 2013 г. №41 «Об особенностях работы по
совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников
культуры», устава ГАПОУ СО «Ревдинский многопрофильный техникум» (далеетехникум).
1.2. Техникум самостоятелен в осуществлении образовательного процесса, подборе,
расстановке кадров, научной, финансовой и иной деятельности в пределах, установленных
законодательством Российской Федерации, и настоящим Положением.
1.3. Настоящее Положение регулирует нормирование и соотношение учебной и другой
нагрузки педагогической работы в пределах рабочей недели (учебного года) с учетом
количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника.
1.4. Настоящее Положение распространяется на всех педагогических работников
(штатных, совместителей), состоящих в трудовых отношениях с техникумом.
1.5. Конкретные трудовые (должностные) обязанности педагогических работников
определяются их трудовыми договорами и должностными инструкциями.
К педагогическим работникам техникума относят должности: преподаватель, мастер
производственного обучения, руководитель физического воспитания, преподаватель организатор основ безопасности жизнедеятельности, методист, социальный педагог,
педагог дополнительного образования, воспитатель общежития.
1.6.
Учет учебной (основной педагогической) и другой педагогической работы,
проводится администрацией техникума.
2. Структура рабочего времени педагогических работников
2.1.Выполнение педагогической работы педагогическими работниками, ведущими
преподавательскую работу, характеризуется наличием установленных норм времени
только для выполнения педагогической работы, связанной с преподавательской работой.
Выполнение другой части педагогической работы педагогическими работниками,
ведущими преподавательскую работу, осуществляется в течение рабочего времени,
которое не конкретизировано по количеству часов.
2

2.2. Нормируемая часть рабочего времени педагогическими работниками, ведущими
преподавательскую работу, определяется в астрономических часах и включает
проводимые учебные занятия независимо от их продолжительности и короткие перерывы
(перемены) между каждым учебным занятием, установленные для обучающихся. При
этом количеству часов установленной учебной нагрузки соответствует количество
проводимых указанными работниками учебных занятий продолжительностью, не
превышающей 45 минут.
Конкретная продолжительность учебных занятий, а также перерывов (перемен)
между
ними
предусматривается
с
учетом
соответствующих
санитарноэпидемиологических правил и нормативов, утвержденных в установленном порядке.
Выполнение преподавательской работы регулируется расписанием учебных занятий.
Нормируемая часть рабочего времени педагогических работников, ведущих
преподавательскую работу, определяется 720 часами в год при работе на 1,0 ставку. При
работе на доли ставок все нормы рабочего времени определяются пропорционально.
Преподавателям до начала учебного года устанавливается объем учебной нагрузки,
на учебный год, исходя из количества часов по федеральному государственному
образовательному стандарту, учебному плану, программам и других конкретных условий.
Этот объем учебной нагрузки определяет нормированную часть их рабочего времени.
Учебная нагрузка на учебный год для преподавателей не должна превышать 1440 часов.
2.3. Соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в
пределах рабочей недели или учебного года определяется с учетом количества часов по
учебному плану, специальности и квалификации работника и с учетом того, что на
каждые 45 минут преподавательской работы приходится 15 минут другой работы.
Другая часть педагогической работы педагогических работников, ведущих
преподавательскую работу, требующая затрат рабочего времени, которое не
конкретизировано по количеству часов, вытекает из их должностных обязанностей,
предусмотренных Уставом техникума, правилами внутреннего трудового распорядка,
тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками, и регулируется
графиками и планами работы, в т.ч. личными планами педагогического работника, и
включает:
- выполнение обязанностей, связанных с участием в работе педагогического,
методического советов, с работой по проведению родительских собраний, консультаций,
оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных
образовательной программой;
- организацию и проведение методической, диагностической и консультативной помощи
родителям (законным представителям несовершеннолетних обучающихся);
- время, затрачиваемое непосредственно на подготовку к работе по обучению и
воспитанию обучающихся, изучению их индивидуальных способностей, интересов и
склонностей, а также их семейных обстоятельств и жилищно-бытовых условий;
- периодические кратковременные дежурства в техникуме в период образовательного
процесса, которые при необходимости могут организовываться в целях подготовки к
проведению занятий, наблюдения за выполнением режима дня обучающихся, обеспечения
порядка и дисциплины в течение учебного времени, в том числе во время перерывов
между занятиями, устанавливаемых для отдыха обучающихся различной степени
активности.
3

При составлении графика дежурств педагогических работников в техникуме в
период проведения учебных занятий, до их начала и после окончания учебных занятий
учитывается режим рабочего времени каждого педагогического работника в соответствии
с расписанием учебных занятий, общим планом мероприятий, другие особенности работы
с тем, чтобы не допускать случаев длительного дежурства педагогических работников,
дежурства в дни, когда учебная нагрузка отсутствует или незначительна.
В дни работы к дежурству по техникуму педагогические работники привлекаются не
ранее чем за 20 минут до начала учебных занятий и не позднее 20 минут после окончания
их последнего учебного занятия.
Выполнением дополнительно возложенных на педагогических работников
обязанностей, непосредственно связанных с образовательным процессом, с
соответствующей дополнительной оплатой труда (заведование учебными кабинетами,
руководство методическими цикловыми комиссиями, руководство курсовыми и
выпускными квалификационными работами, практикой (учебной, производственной), и
т.д.).
2.4. Дни недели (периоды времени, в течение которых техникум осуществляет свою
деятельность), свободные для педагогических работников, ведущих преподавательскую
работу, от проведения учебных занятий по расписанию, от выполнения иных
обязанностей, регулируемых графиками и планами работы, педагогический работник
может использовать для повышения квалификации, самообразования, подготовки к
занятиям и т.п.
2.5. Режим рабочего времени педагогических работников, которым не может быть
обеспечена полная учебная нагрузка и гарантируется выплата ставки заработной платы в
полном размере в случаях, предусмотренных Постановлением Правительства Российской
Федерации от 3 апреля 2003 г. № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме
часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников
образовательных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003,
N 14, ст.1289; 2005, N 7, ст.560), определяется с учетом их догрузки до установленной
нормы часов другой педагогической работой.
2.6. При составлении графиков работы педагогических и других работников перерывы в
рабочем времени, не связанные с отдыхом и приемом работниками пищи, не допускаются,
за исключением случаев, предусмотренных настоящим Положением.
2.7. При составлении расписаний учебных занятий администрация техникума обязана
исключить нерациональные затраты времени педагогических работников, ведущих
преподавательскую работу, с тем, чтобы не нарушалась их непрерывная
последовательность и не образовывались длительные перерывы (так называемые "окна"),
которые в отличие от коротких перерывов (перемен) между каждым учебным занятием,
установленных для обучающихся, рабочим временем педагогических работников не
являются.
2.8. Периоды зимних и летних каникул, установленных для обучающихся, и не
совпадающие с ежегодными оплачиваемыми основными и дополнительными отпусками
работников (далее - каникулярный период), являются для них рабочим временем.
2.9. В каникулярный период педагогические работники осуществляют педагогическую,
методическую, а также организационную работу, связанную с реализацией
образовательной программы, в пределах нормируемой части их рабочего времени
4

(установленного объема учебной нагрузки (педагогической работы), определенной им до
начала каникул, и времени, необходимого для выполнения работ, предусмотренных
пунктом 2.3 настоящего Положения, с сохранением заработной платы в установленном
порядке.
2.10. Режим рабочего времени педагогических работников, принятых на работу во время
летних каникул обучающихся определяется в пределах нормы часов преподавательской
(педагогической) работы в неделю, установленной за ставку заработной платы и времени,
необходимого для выполнения других должностных обязанностей.
2.11. Периоды каникул или период отмены учебных занятий (образовательного
процесса) для обучающихся или отдельных групп по санитарно-эпидемиологическим,
климатическим и другим основаниям являются рабочим временем педагогических
работников техникума.
2.12. Режим рабочего времени педагогических работников в предпраздничные дни
предполагает проведение всех уроков (учебных занятий) в группах, в секциях, клубах и
др. в соответствии с расписанием. В то же время, накануне праздничных дней
ограничивается привлечение педагогических работников к ненормированной части их
педагогической работы, которая может увеличить их рабочее время по сравнению с
учебной нагрузкой, предусмотренной расписанием занятий.
3. Определение учебной нагрузки педагогическим работникам
3.1. Объем учебной нагрузки педагогическим работникам устанавливается, исходя из
количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других
конкретных условий в техникуме.
Нормируемая часть рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работу
(преподавателей), определяется 18 часами в неделю при работе на 1,0 ставку, других
педагогических работников, не ведущих преподавательскую работу, определяется 36
часами в неделю при работе на 1,0 ставку.
3.2. Учебная нагрузка преподавателя регулируется расписанием.
Преподаватель может отрабатывать свою норму часов не ежедневно, а в течение
определенных дней в неделю, при этом концентрация учебных занятий (норма
напряженности (интенсивности) труда) может превышать не только норму
продолжительности первой половины рабочего дня, но и норму продолжительности всего
рабочего дня, если расписанием предусмотрены таковые учебные занятия.
3.3. Преподавательская работа в той же организации для педагогических работников
совместительством не считается.
3.4.Объем учебной нагрузки педагогических работников больше или меньше нормы часов
за должностной оклад устанавливается с их письменного согласия.
3.5. Учебная нагрузка педагогических работников, находящихся к началу учебного года в
отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет либо ином отпуске,
устанавливается при распределении ее на очередной учебный год на общих основаниях и
передается на этот период для выполнения другими педагогическим работникам.
3.6. Установленная педагогическим работникам по тарификации заработная плата
выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы
года.
5

3.7. Тарификация педагогических работников производится 1 раз в год в сентябре
текущего учебного года. В случае, когда учебными планами предусматривается разное
количество часов на учебную дисциплину/профессиональный модуль, практики по
полугодиям, тарификация осуществляется также 1 раз в год.
При невыполнении по независящим от педагогического работника причинам объема
установленной учебной нагрузки, уменьшение заработной платы не производится.

6