Специальность 22.02.01 Металлургия черных металлов

ПС 27.001 Разливщик стали

ТФ В/01.3 Подготовка
промежуточных ковшей
ОТФ В Проведение
подготовительных
мероприятий для
обеспечения разливки
стали на машине
непрерывного литья
заготовок

ТФ В/02.3 Подготовка
сталеразливочного стенда и
подъемно-поворотного устройства,
огнеупорных изделий и
вспомогательных материалов

ТФ С/01.4 Подготовка к ведению
процесса разливки стали на машине
непрерывного литья заготовок

ОТФ С Ведение
технологического
процесса разливки на
машине непрерывного
литья заготовок

ТФ С/02.4 Управление
технологическим процессом
разливки заготовок на машине
непрерывного литья заготовок

ПС 27.013 Оператор машины непрерывного литья
заготовок

ПС 27.020 Сталевар электропечи

ЕТКС 12942 Контролер в производстве черных
металлов, 3 разряд**

Курс для вновь принятого персонала «ПАО
«НЛМК, для включения дидактическими
единицами в содержание учебного материала
по ПМ

ОТФ С Ведение
технологического
процесса разливки на
машине непрерывного
литья заготовок

ТФ С/02.4 Управление
технологическим процессом
разливки заготовок на машине
непрерывного литья заготовок

ОТФ А Обеспечение
работоспособного
состояния машины
непрерывного литья
заготовок

ТФ А/01.3 Проверка
технического состояния
кристаллизатора машины
непрерывного литья
заготовок и подготовка его
к разливке
ТФ А/02.3 Техническое
обслуживание и ремонт
машины непрерывного
литья заготовок
ТФ В/01.4 Подготовка к
ведению процесса разливки
стали на машине
непрерывного литья
заготовок

ОТФ В Обеспечение
оптимальных параметров
работы машины
непрерывного литья
заготовок

ТФ В/02.4 Управление
механизмами машины
непрерывного литья
заготовок и системами
вторичного охлаждения

работы машины
непрерывного литья
заготовок

ТФ В/03.4 Управление
механизмами газовой резки
заготовок на мерные
длины, удаления грата и
маркировки заготовок

ТФ А/01.2 Подготовка
рабочего места и поддержание
в исправном состоянии
огнеупорной футеровки,
механизмов электропечи и
инструментов

ОТФ А Выполнение
подготовительных и
вспомогательных работ при
выплавке стали в
электропечи

ТФ А/02.2 Подготовка
шихтовых материалов для
ведения плавки в электропечи

ТФ А/03.3 Выполнение
вспомогательных операций
при выплавке и выпуске стали
из электропечи

Контроль проб жидкого чугуна и стали, угля,
шихты, кокса, химических продуктов,
поступающего сырья, полуфабрикатов и топлива.

Контроль посадки и выдачи металла из
нагревательных устройств по размерам, маркам
стали и плавкам, правильности резки,
взвешивания металла и готовой продукции,
другие виды контроля на небольших
производственных участках.
Контроль наружной поверхности и шаблонировка,
проверка правильности маркировки и окраски
металла и труб в соответствии с
государственными стандартами и техническими
условиями.

Перископный и стилоскопный контроль качества
металла и труб.

Контроль марок стали искрой.

Подготовка продукции для осуществления
технического контроля: взвешивание, кантовка,
штабелировка и т. д.

Учет отобранных труб, их маркировка и
заполнение рапортов испытаний.

Ведение учета готовой продукции на
обслуживаемом участке и оформление
необходимой документации.

1. О Компании "НЛМК"

2. Культура безопасности НЛМК

3. Возможности карьерного и профессионального
развития в НЛМК

4. Производственная система НЛМК.
Инструменты и практики производственной
системы

Обозначения:
ПС
1
Профессиональный
стандарт 1 –

–

ПС
2
Профессиональный
стандарт 2 –

–

* Включение в учебный план ГАПОУ СО "РМТ" по специальности
22.02.01 Металлургия черных металлов (согласовано с НЛМК)
ВД 4** Выполнение работ по одной или нескольким профессиям
рабочих, должностям служащих (Контролер в производстве черных
металлов*), предусмотрено освоение профессии обучающимися
женского пола

ОТФ
–
обобщенная
трудовая функция
ТФ – трудовая функция
ФГОС – федеральный
государственный
образовательный стандарт
–
ВД – вид деятельности
ПК – профессиональная
компетенция, в том числе
для цифровой экономики.
ТФ ПС1,
ТФ ПС2
соответствуют ПК ФГОС
по ВД1 –

Профессиональные
компетенции
сформулированы
профессиональной
образовательной
организацией
соответствии
профессиональных
стандартов или ЕТКС

в

Таблица 2 – Модель компетенций выпускника (надпрофессиональная часть)

Показатель сформированности корпоративных компетенций согласно требованиям предприятия-работодателя
(выбирается один из уровней)
Реализуемые общие компетенции
согласно ФГОС СПО

Корпоративные
компетенции
0
Начальный

1
Базовый

2
уровень**

Повышенный уровень***

уровень*

Корпоративная
компетенция 1
Системное мышление /

+/–

+/–

+/–

ОК 1, ОК 4, ОК 5

Анализ информации и
выработка решений

Описание. Эффективно работает с разноплановой информацией: выделяет главное, отсекает второстепенное, систематизирует и анализирует данные, делает верные логичные выводы.
Самостоятельно использует современные и достоверные источники получения информации для поиска оптимального решения. Формирует умозаключения на основании целостного представления
о ситуации, принимая во внимание комплекс значимых факторов, в том числе неочевидных. Находит и использует возможности, заложенные в ситуации, оценивает риски, продумывает способы
их минимизации.

Корпоративная
компетенция 2
+/–

+/–

+/–

ОК 1, ОК 2, ОК 9

Планирование и организация
деятельности

Описание. Эффективно планирует свою деятельность: декомпозирует задачи на подзадачи, планирует этапы выполнения (по SMART), расставляет приоритеты по принципу важно/срочно,
самостоятельно рассчитывает и использует необходимые ресурсы, самостоятельно ориентируется в соотношении (процент) резервов и затрат.

Корпоративная
компетенция 3

+/–

+/–

+/–

ОК 1, ОК 3, ОК 7, ОК 8, ОК 9

Ориентация на результат

Описание. Ставит перед собой сложные цели (SMART****), определяет количественные и качественные критерии успеха, формирует четкий образ результата (ключевой показатель
эффективности). Сталкиваясь со сложностями и препятствиями, предлагает свои варианты решения и осуществляет их. Выполняет принятые на себя обязательства в срок и в полном объеме.
Самостоятельно оценивает результат своей работы, видит достоинства и недостатки (предлагает способы их устранения в будущем), берет на себя ответственность за достигнутые показатели.
Находит возможности улучшить полученный результат в дальнейшем.

Корпоративная
компетенция 4
Построение отношений /
эффективная коммуникация

– определяется работодателем
+/–

+/–

+/–

ОК 6, ОК 7

Описание. Инициативен в установлении новых контактов, выстраивает честные и открытые взаимоотношения. Придерживается установленных правил, поддерживает атмосферу сотрудничества,
внимателен к другим, располагает к себе. В трудных ситуациях общения, при возникновении разногласий, сохраняет спокойствие и выдержку, стремится контролировать собственные
эмоциональные проявления. Четко и ясно формулирует свое мнение. Логично выстраивает последовательность изложения, обосновывает свою позицию.

Корпоративная
компетенция 5

Обозначения:

+/–

+/–

+/–

ОК 3, ОК 7, ОК 8, ОК 9

Открытость новому

Описание. Открыт новому, позитивно относится к изменениям, быстро адаптируется в незнакомой ситуации. С интересом относится к сложным задачам, стремится получить новый опыт в разных
областях, легко обучается. Эффективен в ситуации изменений, быстро переключается с одного вида деятельности на другой, корректирует свои действия с учетом новых обстоятельств. Способен
быстро схватывать суть, перенимать успешный опыт других, обогащать свое видение за счет альтернативных точек зрения.

Таблица 3 – Показатель сформированности корпоративных компетенций

– определяется федеральным государственным
образовательным стандартом

Описание

Выпускник демонстрирует большинство позитивных индикаторов
компетенции. Уровень развития компетенции позволяет выпускнику
достигать результатов во всех базовых рабочих ситуациях и в части
сложных, нестандартных ситуаций.

Выпускник демонстрирует в равной степени как позитивные, так и
негативные индикаторы компетенции. Уровень развития
компетенции позволяет выпускнику достигать результатов только в
простых, хорошо знакомых рабочих ситуациях. При усложнении
задачи, столкновении с нестандартной ситуацией выпускник
значительно снижает свою эффективность.

Выпускник демонстрирует в большей степени негативные
индикаторы компетенции. Уровень развития компетенции не
позволяет выпускнику достигать результатов даже в хорошо
знакомых рабочих ситуациях.

Уровень развития
2
Повышенный

уровень***

1

Базовый
уровень**

0

Начальный
уровень*

ФГОС

ВД 1
Ведение технологического
процесса производства черных
металлов (чугуна, стали,
ферросплавов и лигатур)

ПК 1.1. Осуществлять
технологические операции
по производству черных
металлов

ВД 2
Организация работы
коллектива на
производственном участке

ВД 6 Выполнение работ по одной
ВД 4
ВД 5
ВД 4**
или нескольким профессиям
ВД 3
Выполнение работ по одной или
Выполнение работ по одной или
Выполнение работ по одной или
рабочих, должностям служащих по
Участие в экспериментальных и нескольким профессиям рабочих, нескольким профессиям рабочих, нескольким профессиям рабочих,
выбору работодателя
исследовательских работах
должностям служащих (Разливщик должностям служащих (Подручный должностям служащих (Контролер ( Оператор машины непрерывного
стали* ).
сталевара электропечи* ).
в производстве черных металлов* ).
литья заготовок )

ПК 4.1. Осуществлять
технологические операции по
разливке стали в слиток в
изложницы

ПК 1.3. Эксплуатировать
технологическое и подъемнотранспортное оборудование,
обеспечивающее
процесс
производства
черных
металлов

ПК 1.1. Осуществлять
технологические операции
по производству черных
металлов

ПК 1.2. Использовать
системы автоматического
управления
технологическим процессом

ПК 1.3. Эксплуатировать
технологическое и подъемнотранспортное оборудование,
обеспечивающее
процесс
производства
черных
металлов

ПК 1.4. Анализировать
качество сырья и готовой
продукции

Дополнительный блок от
работодателя (вариативная часть)

ПК 4.2. Проводить
подготовительные
мероприятия для обеспечения
разливки стали на машине
непрерывного литья заготовок.

ПК 4.2. Проводить
подготовительные
мероприятия для обеспечения
разливки стали на машине
непрерывного литья заготовок.

ПК 1.5.Анализировать
причины брака выпускаемой
продукции и разрабатывать
мероприятия по его
предупреждению.

ПК 1.6. Анализировать и
оценивать состояние
техники безопасности,
промышленной санитарии и
противопожарной защиты
на производственном
участке

ПК 1.3. Эксплуатировать
технологическое и подъемнотранспортное оборудование,
обеспечивающее процесс
производства черных
металлов

ПК 6.1. Осуществлять поверку
технического состояния
кристаллизатора машины
непрерывного литья заготовок
и подготовка его к разливке

ПК 6.2. Осуществлять
техническое обслуживание и
ремонт машины непрерывного
литья заготовок

ПК 1.1. Осуществлять
технологические операции
по производству черных
металлов

ПК 1.2. Использовать
системы автоматического
управления
технологическим процессом

ПК 1.4. Анализировать
качество сырья и готовой
продукции

ПК 1.5.Анализировать
причины брака выпускаемой
продукции и разрабатывать
мероприятия по его
предупреждению.

ПК.6.3 Осуществлять процесс
разливки стали на на машине
непрерывного литья заготовок

разливки стали на на машине
непрерывного литья заготовок

ПК 1.6. Анализировать и
оценивать состояние
техники безопасности,
промышленной санитарии и
противопожарной защиты
на производственном
участке

ПК 1.1. Осуществлять
технологические операции
по производству черных
металлов

ПК 1.3. Эксплуатировать
технологическое и подъемнотранспортное оборудование,
обеспечивающее
процесс
производства
черных
металлов

ПК 5.1. Осуществлять
подготовку рабочего места и
поддержание в исправном
состоянии огнеупорной
футеровки, механизмов
электропечи и инструментов
ПК 5.2. Осуществлять
подготовку шихтовых
материалов для ведения плавки
в электропечи

ПК 1.4. Анализировать
качество сырья и готовой
продукции

ПК 1.6. Анализировать и
оценивать состояние
техники безопасности,
промышленной санитарии и
противопожарной защиты
на производственном
участке

ПК 5.3 Выполнять
вспомогательные операции
при выплавке и выпуске стали
из электропечи

ПК 4.1. Проводить операции
контроля в производстве
черных металлов

ПК 4.1. Проводить операции
контроля в производстве
черных металлов

ПК 4.2. Составлять отчетность
по принятой и забракованной
продукции

ПК 2.1. Планировать и
организовывать
собственную деятельность,
работу
подразделения,
смены, участка, бригады,
коллектива исполнителей
ПК 2.2. Принимать решения
в нестандартных ситуациях,
возникающих
в
рамках
технологического процесса

ПК 3.1. Принимать участие в
разработке новых
технологий и
технологических процессов.

ПК
3.2.Участвовать
в
обеспечении
и
оценке
экономической
эффективности.
ПК 3.3. Оформлять
результаты
экспериментальной и
исследовательской
деятельности